Nieuws & blogs
Wat als uw dier iemand bijt of aanvalt?
Als huisdiereigenaar bent u verantwoordelijk voor het gedrag van uw dier. We zien vaak alleen maar de leuke kant van het hebben van een huisdier. Maar soms komt u ook […]
Aanrijding met dier? Wie is aansprakelijk?
Een aanrijding met een dier kan niet alleen schrikken zijn, maar ook leiden tot schade aan uw voertuig of letsel. Maar wie is eigenlijk aansprakelijk in zo’n situatie? Het antwoord […]
Wie is aansprakelijk voor een ongeluk met een paard?
Elk jaar komen er ruim 3000 ruiters in het ziekenhuis met een ernstige verwonding. Dit blijkt uit cijfers van de Stichting Consument en Veiligheid uit 2019. Ze zijn van hun […]
Wie is aansprakelijk bij een hondenbeet?
Wist u dat er per jaar ongeveer 150.000 mensen door een hond gebeten worden? Ongeveer een derde van de slachtoffers moet naar het ziekenhuis of de huisarts om de wond […]
Ontslag nemen op staande voet
Op staande voet ontslag nemen Het nemen van ontslag op staande voet is een ingrijpende beslissing die vaak met veel emoties gepaard gaat. Het kan een manier zijn om direct […]
Loonstrook opvragen bij werkgever
Loonstrook opvragen bij werkgever Je loonstrook is essentieel voor het bijhouden van je salaris en belastinginhoudingen. In sommige gevallen is het nodig om deze op te vragen bij je werkgever. […]
Mondelinge arbeidsovereenkomst
Mondelinge arbeidsovereenkomsten In veel gevallen wordt een arbeidsovereenkomst schriftelijk vastgelegd, maar een mondelinge arbeidsovereenkomst is ook rechtsgeldig. Toch zijn er enkele risico’s aan verbonden. In dit blog leggen we uit […]
Ontslag in proeftijd schriftelijk bevestigen
Schriftelijke bevestiging van ontslag in proeftijd De proeftijd is een periode waarin zowel werkgever als werknemer kunnen beoordelen of het dienstverband geschikt is. Maar wat als het ontslag in deze […]
Disciplinaire maatregel
Disciplinaire maatregel: een complete uitleg Disciplinaire maatregelen worden door werkgevers genomen wanneer werknemers zich niet aan de regels houden. Ze kunnen variëren van een waarschuwing tot ontslag. Het is belangrijk […]
Tijdens re-integratie weer ziek
Ziek melden tijdens re-integratie Het kan je overkomen: je bent terug aan het werk na ziekte en moet jezelf opnieuw ziek melden. Dit kan frustrerend zijn, maar het is belangrijk […]
Transitievergoeding als je zelf ontslag neemt?
De transitievergoeding is een financiële tegemoetkoming voor werknemers die ontslagen worden. Maar hoe zit het als je zelf ontslag neemt? Meestal heb je hier geen recht op, maar er zijn […]
Loon in natura
Loon in natura is een vorm van beloning waarbij werknemers niet alleen geld ontvangen, maar ook goederen of diensten, zoals een auto, maaltijdcheques of huisvesting. Dit biedt zowel werkgevers als […]