Wanneer er iets misgaat tussen een werkgever en een werknemer, biedt het arbeidsrecht een juridisch kader voor het oplossen van geschillen. Het kan gaan om zaken als ontslag, discriminatie, arbeidsongevallen, of geschillen over lonen.
Arbeidsrechtelijke procedures bieden een manier om deze conflicten op een eerlijke en rechtvaardige manier aan te pakken, waarbij beide partijen hun rechten kunnen laten gelden en geschillen kunnen oplossen met de hulp van juridische professionals indien nodig.