Voorbeeld 1: mishandeling met licht letsel – € 3.000,-
Tijdens het werk krijgt een politieagent te maken met mishandeling door een arrestant. Hij scheurt hierbij de pees van zijn pink. Hij moet 8 weken een spalk dragen en kan in die tijd niet werken. Daarnaast blijft hij last van zijn hand houden als hij knijp- of grijpbewegingen maakt, zoals op de motor. De politieagent krijgt € 3.000,- smartengeld door de rechter toegekend.
Voorbeeld 2: aangereden fietser met gericht letsel – € 761,-
Een fietser wordt aangereden door een auto. Ze loopt hierbij meerdere schaafwonden op, een gekneusd linkerbovenbeen en krijgt later pijn in haar nek en schouders. De klachten zijn niet blijvend. Door het ongeluk kan ze haar studie een aantal weken niet volgen. Er is ook geneeskundige hulp ingeschakeld. Ze heeft hiervoor € 761,- smartengeld ontvangen.
Voorbeeld 3: bedrijfsongeval met matig letsel – € 5.000,-
Een werknemer komt tijdens zijn werkzaamheden in aanraking met een draaiend onderdeel van een machine. Hij loopt letsel op aan zijn rechterhand. Hiervoor ondergaat hij meerdere medische en psychologische behandelingen. Door het ongeval houdt hij permanente mobiliteitsbeperking over. De rechter wijst de man een schadevergoeding van € 5.000,- toe.
Voorbeeld 4: bedrijfsongeval met zwaar letsel – € 41.318,-
Een bouwvakker zakt door een dak terwijl hij golfplaten aan het vervangen is. Hij valt 4 meter naar beneden en landt op een betonnen roostervloer. Zijn grote teen is ontwricht en bij 3 andere tenen loopt hij een fractuur op. De val zorgt voor blijvend letsel. De rechter wijst € 41.318,- toe, wat de verzekeraar van de werkgever moet betalen.