Loonregres is het proces waarbij de werkgever de kosten van een arbeidsongeschikte werknemer verhaalt bij de verantwoordelijke van de arbeidsongeschiktheid. In dit artikel leest u er alles over.
Wat is loonregres?
Loonregres uitgelegd
Zoals hierboven ook staat is loonregres het proces waarbij de werkgever de kosten van een arbeidsongeschikte werknemer verhaalt bij de verantwoordelijke van de arbeidsongeschiktheid. Dit klinkt misschien wat ingewikkeld, maar we zullen het in een paar zinnen verder uitleggen. Wanneer een werknemer door toedoen van iemand anders arbeidsongeschikt raakt, heeft dit niet alleen grote gevolgen voor de werknemer zelf. Ook de werkgever kan hierdoor schade hebben. Hij is namelijk verplicht om maximaal twee jaar het loon van de zieke werknemer door te betalen. Ook moet een werkgever soms kosten maken voor de begeleiding en re-integratie van de zieke medewerker. In sommige gevallen kan de werkgever deze kosten claimen bij de partij die verantwoordelijk is voor de schade. Dit noemen we loonregres.
Hoe werkt loonregres?
Loonregres is geregeld in artikel 6:107a van het Burgerlijk Wetboek. Hierin staat dat een werkgever de loonschade kan verhalen op een derde partij, wanneer deze aansprakelijk is voor het ongeval. Dit gebeurt bijvoorbeeld bij:
- Verkeersongelukken: Als een werknemer een verkeersongeluk heeft gehad door de fout van een andere bestuurder. Dat kan een motorvoertuig zijn maar ook bijvoorbeeld een fietser.
- Bedrijfsongelukken: Wanneer een werknemer schade lijdt door nalatigheid van een externe partij, zoals een aannemer of leverancier.
- Letselschade door een dier: als een werknemer letselschade oploopt door een dier zoals bijvoorbeeld een hondenbeet of trap van een paard.
De kosten die een werkgever kan verhalen zijn het netto doorbetaalde loon van de werknemer, maar ook bijvoorbeeld kosten die gemaakt worden om de werknemer te laten re-integreren. Denk aan kosten voor het aanpassen van de werkplek, de bedrijfsarts of arbeidsdeskundige.
Wat moet een werkgever doen om loonregres in te stellen?
Loonregres helpt werkgevers om zich te beschermen tegen hoge kosten die zij onterecht moeten dragen door toedoen van een ander. Tegelijkertijd zorgt het ervoor dat de aansprakelijke partij verantwoordelijkheid neemt voor de schade die is veroorzaakt. Dit draagt bij aan een eerlijke verdeling van de kosten en voorkomt dat werkgevers financieel benadeeld worden.
Om loonregres succesvol te verhalen, moet de werkgever:
- Aantonen dat de veroorzaker schuldig is. Dit kan bijvoorbeeld via een aanrijdingsformulier, toedrachtsomschrijving, politierapport en getuigenverklaringen.
- De schade goed documenteren. Denk aan loonstroken en facturen van eventuele extra kosten.
- De arbeidsongeschiktheid en re-integratie goed documenteren. Dit ligt vast in de Wet verbetering Poortwachter.
- Samenwerken met een juridisch specialist. Loonregres kan complex zijn en een goede begeleiding zorgt ervoor dat de kans op een succesvolle claim groter wordt. Flyct helpt werkgever bij het verhalen van loonschade.
Hoe Flyct helpt bij loonregres
Niet alle werkgevers zijn verzekerd voor loonschade die ontstaat door arbeidsongeschiktheid van een werknemer. Dan kan het ingewikkeld zijn voor de werkgever om zelf de schade te verhalen. Daardoor loopt de werkgever het risico om financiële schade te leiden. Om dit te voorkomen kan Flyct helpen bij loonregres. Onze specialist Janet Peters is expert in het ondersteunen van werkgevers in deze situatie.
Wij kunnen u helpen bij:
- Het vaststellen van aansprakelijkheid. Wij helpen u bij het onderzoeken of een derde partij juridisch verantwoordelijk kan worden gehouden voor de schade.
- Het opstellen van een goed onderbouwde claim. Wij zorgen voor een overzichtelijke en juridisch sterke claim waarin alle schade is opgenomen. Wij zullen uiteraard aan u vragen de onderbouwende stukken aan te leveren.
- De communicatie en onderhandelingen. Om de loonschade te verhalen, is vaak veel contact nodig met de tegenpartij en verzekeraars. Wij nemen dit volledig uit handen, zodat u zich kunt focussen op andere taken.
Wilt u meer weten over hoe wij u kunnen ondersteunen bij loonregres? Neem gerust contact op met Janet. Zij is onze specialist op het gebied van loonregres.
Flyct gaat deze samenwerking graag met u aan!
Neem contact op met onze expert loonregres Janet via: 010-8925713 of loonregres@flyct.nl
Of vul het formulier hiernaast in en wij bellen u zo snel mogelijk terug.